同远HR人力资源管理系统电脑版

一个企业人员管理是很重要的,同远HR人力资源管理系统电脑版是企业必备的高效集成管理软件,这个软件具有非常多的功能模块,包括考勤管理,人事管理,工资管理等等,同远HR人力资源管理系统电脑版中强大的报表管理功能可以根据自己的需求绘制出报表,别再犹豫了,需要的来下载吧

同远HR人力资源管理系统电脑版特色:

指标体系：具备完整严谨的代码及指标体系，方便向各种系统提供接口资料;

报表应用：强大实用的报表管理，可以根据企业自身需要绘制各种复杂的适合中国特点的人事报表;

易用性：产品通俗易懂，易于操作。

领先架构：采用.NET3.5+MS SQL2005，标准的B/S架构的模式。保证资料的实时性和完整性，实现相关信息资料于权限内共享，为跨地域经营的企业提供有效的解决方案;流程化的管理，整体结构清晰明了;

灵活性：系统提供了丰富的向导功能，操作更加简单，更加人性化;

扩展性：大量的自定义功能，使您完全可以根据需要自由设置，实现数据采集、决策分析、企业战略等综合性功能，犹如量身定做;

安全性：操作权限严格细化，有效防止越权操作，您丝毫不必担心资料信息在权限外的部门或人员中共享;

兼容性：同时支持所有主流浏览器;

同远HR人力资源管理系统电脑版功能:

人员管理· 在系统提供了人员档案、个人简历、社会关系、家庭住房、配偶情况等标准人事信息的基础上，用户可自行定义其他人事信息项目;

组织机构与词典管理· 针对不同职位划分相应的职务级别或岗位级别;· 可对不同词典参数设置对应的数值，例如特殊的岗位和地区补贴、职务工资等;

劳动合同· 完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能、 将公司相关协议纳入合同管理

社保管理· 根据需要设置参加保险人员，初始化基数和参保内容，由设定保险的提取参数，自动计算出各保险的缴费金额。对计算结果，用户还可以进行手动调整

证照管理· 可定义证照类型，设置发放单位、记录员工证照信息，作为管理的补充、工证照到期关怀提醒信息，处处体现人性化;

考核管理· 可定义考评类型，方便考评分类、支持年度、季度、月份和不定期等按时段方式的评测、完成各种考评管理台帐和报表。

薪资管理

根据不同员工类别进行薪资计算，包括月薪、半月薪、计时工、计件工、临时工、劳务工、下岗员工、外籍员工等。

招聘管理

涵盖收集用工需求、制定招聘计划和活动、发布招聘职位、收集报名简历、简历筛选、选拔评测和录用管理的全过程。

培训管理

实现对培训的内容、对象、结果、资源的全面管理，记录培训业务全过程;辅助企业提高培训管理水平，使培训计划的制定更科学，培训的反馈与结果评价更趋合理。