双点医院游戏最新版下载-双点医院电脑版最新版下载

软件介绍

双点医院最新版是一款有着深度的自定义潜能，玩家可以调整建筑布局，做一些精明的雇佣的PC卡通风格游戏，在本作中玩家将建立一家自己的医院，但是你的病人都很奇怪，有的浑身发光好像幽灵，有的缠着绷带疑似木乃伊，而你的员工也不给你省心，感兴趣的玩家可以下载体验一下。

【双点医院最新版介绍】

双点医院最新版是一款非常好玩的模拟经营游戏，游戏以经营医院为主题，玩家需要经营一家县城医院，为医院招聘各式各样的员工，包括医生、护士助理以及勤杂工等等，并为他们分配不同的技能，从而让医院能够顺利收治拥有各种稀奇古怪病症的病人。这里为大家带来最新的双点医院中文版，包含隔离生活DLC，喜欢的玩家快来下载吧。

【双点医院科室怎么布局】

科室布局奉行一个原则：咖啡机，糖果机，洗手液，温度控制(暖气或者空调)，这四个必须有。然后按照植物>垃圾桶>凳子>灭火器(安全)>其他(例如那个白色柜子和病房的床头柜)的顺序，尽量配齐，基本做到了按照党说的安全第二，病人第一(药柜，显示器这些第一)。

PS：萌新们，按住键盘最左下角的那个键(ctrl)就可以像我这样随意摆放东西了。

全科医生诊断室3x3

最基础的诊断室，重中之重。可以做到轴对称，不懂什么叫轴对称就。

总计15个药柜+15%诊断。

全科，2.6W

厕所2x3

就算是厕所，也要五星!就算是那个最能坑的地方，没有金马桶的就不要想2x3能五星了，至多四星，有两种摆放形式。

PS：萌新们，按住键盘最左下角的那个键(ctrl)就可以像我这样随意摆放东西了。

厕所，1.6W

病房4x4

除了全科之外最重要的地方，无法做到轴对称，因为护士站。9个墙挂显示器+5个药柜，总计增加14%的治疗和诊断。

病房4x4，2.6W

精神科3x3

虽然和病房一样都可以治疗+诊断，但是我建议各位前期可以做一个作为诊断，中期后期不多的话(我认为至少要4个才算多)，把诊断关了，不然你的病人就要死在走廊上了，主要诊断较慢，而且一次只能一个，病房可以一次四个。人家病房一间更比四间强，如果不是非要做全科，你们明白我想说什么了吧，病房绝对是第一名(我想说的不是这个，你们猜一下吧)，全科也有优势，就是速度快。

总计13个书柜，能增加(26-n*2)%的治疗，增加n*2%的诊断，不要问我n是什么。推荐作为治疗室，有那种其他科室都看完了还诊断不出的病人再来这里。

精神科，3.6W

骨科病房4x4

极致奢华，我最成功的的完美之作，经过我的冷静思考，理性分析，得出结论：病床两边竟然还可以放下药柜，完美总是有遗憾的，竟然不能轴对称，可耻的护士站。

总计2个墙挂显示器，14个药柜，+16%治疗。

德国骨科，3.9W

药房3x3，可以轴对称

药房是治疗科室里面最重要的，你们很多人肯定以为药房最赚钱吧。其实不然。因为他虽然能治疗很多疾病，但是就是这样，所以大多数疾病比较便宜，我记得有害动物一个1.2W，药房大多数病人0.6W的样子，不过性价比确实是最高。你可能会想，其他治疗科室贵，但是，你想想，一旦房间做出来，你再也不用花钱了，纯粹赚钱，其他治疗科室治疗一个等于你两个，然后除了药房，基本上一个护士可以管完所有其他治疗室。

总计14个药柜，+14%治疗。

药房，2.6W

注射室3x3

注射室和药房性质基本差不多，但是他有一个优势，速度快!病人躺上去扎一针，就下来了。不像药房那机器，还要转转转。总计9个药柜，+9%治疗。

注射室，2.9W

外科学3x4

俗称手术室，无法轴对称，不知为何没有德国骨科时的兴奋了，明明感觉比德国骨科更技术啊。还有就是竟然只能四星级，生气，我的目标可是五星级旅馆，哦，不，五星级医院。手术室你们模仿起来可能有点难度，加油慢慢研究吧，从左下角的左边墙开始，墙挂显视器要顶格，懂我的意思吗?

总计12个墙挂显示器，10个药柜，+22%治疗。

手术室，4.3W

培训室3x3

可怕的培训室来了，无法轴对称。总计77个模型，一个百科全书Ⅱ，16个海报，+96%培训。

培训，7.5W

综合诊断3x3

这是以前的图，我现在很少用综合诊断了，我已经参透了符文，解锁了远古禁术的终极奥义，我就是钻石大神。可以轴对称，门得顶格。你理解了门如何顶格，就能明白手术室的奥义。

总计16个药柜，+16%诊断。

综合诊断，2.4W

心脏病科3x3

我记得好像只能四星，哎，我的五星级酒店啊。好像可以轴对称，门好像要顶格。总计10个墙挂显示器，7个药柜，+17%诊断。

心脏科，2.5W

员工休息室3x3

今天刚刚解锁得远古禁术的终极奥义，我的私密总统小套房，甚至可以没有一个重复的物品。沙发花纹不一样就是不同的品种!有两种形式，还没有贴金星奖，自己注意。还有就是第一个的电视机旋转了一点点。

总统小套房，1.1W

全科医生诊断室2

变阵!门可在左下角的左边或者下面任意调换。与之前门在中间的设计相比少了一个暖气的位置，不过提供了更多的可能性。

全科，2.6W

终于抓拍到了，恋爱狂是正面属性：

虽然可能分手的时候会有分手debuff，但是根据我的原则：只要有至少一个正面效果就是正面属性。所以恋爱狂是正面属性无疑了。

其实我还在想，那个小洁癖是否有种负面效果，更加无法忍受脏乱。因为以前有一个员工在太脏乱的地方幸福降得太低了闹辞职，正好他就是个小洁癖。不过就算有负面效果，小洁癖仍然是正面属性。

还有有人研究过瞌睡虫这个属性吗?睡觉的时候能否恢复活力?

病房4x4

病房检修完成，更加完美与奢华，足足增加了两个药柜，才贵了3k。

病房2.9W

精神科3x3

优化了一下布局，使得房门可以不用按住Ctrl，那个书柜也不用倾斜，美观，有利于病人的健康，还增加了一些位置，大家可以自由发挥。

精神科，3.6W

我在稍微透露一点商业机密吧，多事湾的布局。游戏机，电话亭，咖啡厅应有尽有，还一点都不挤。因为这个区域有咖啡厅，所以没放售货机。良心来自于对完美的不断追求。

【双点医院员工怎么管理】

医生

您可以将医生分为全科医生，治疗和研究。

全科医生：全科医生专注于诊断，如果可能的话显然是GP诊断技能。您希望避免允许全科医生在Pandemic房等治疗设施中工作，因为如果没有经过充分的培训，他们很可能会导致患者死亡，导致声誉下降以及收入和士气低落。一般来说，培训你的全科医生是一个低优先级，以及他们的房间声望水平，如果你发现他们的患者过多，那么你应该培训他们而不是雇用更多医生，这是一个很好的想法，但是很昂贵。

治疗：您希望您的治疗医生尽可能具有尽可能高的治疗技能，以尽量减少死亡。除了治疗技巧本身，还有其他各种方法来改善这一点，只是并不是那么明显而已。你想给你的治疗医生高水平的声望房间，给他们幸福的爱好者，如“惊人的房间”和“有吸引力的环境”。为什么?因为一旦他们达到80%以上的幸福感，他们就会获得10%的治疗技能。此外，通过为他们提供充足的休息时间并让他们“精力充沛”，你可以再增加10%，还可以为他们提供能量饮料/咖啡。另一个重要的技能是情绪智力，它可以进一步帮助你达到80%的幸福门槛，额外增加10%的幸福感。同时要注意其他重要特征，例如“积极”，以获得另外10%的快乐，重要的是要注意每个星级等级将他们提高10%的治疗技能。最重要的是，优先培训您的医生，如精神病学等专业技能，提高20%的治疗效果。务必取消未经培训的医生在治疗室工作，并为专业人员离职。

研究：重要的是研究人员不会从研究成果中获得幸福。因此，必须为他们提供高声望的设施。你想用尽可能多的研究抛光设备填充他们的房间，或者你可以将他们的设施保持在最低限度。最好将他们所有的技能空间集中在研究中，直到第5级。完全有可能在完成研究项目的每个研究项目获得1万英镑的资助后，仅依靠研究运营医院。这是通过开展一般研究项目来实现的，如果你在一个房间里使用5名研究人员，即使他们处于1级，你也可以轻松赚取利润。

护士

您可以将护士分为诊断和治疗

诊断：与GP大致相同，将这些护士中的任何一个设置为专注于诊断的任何设施，例如一般诊断和心脏病学。只要他们不进行任何治疗，他们的训练都不是优先考虑的事。

治疗：在某些房间，如药房和小丑诊所，专注于治疗患者，您希望确保您的护士的治疗技能最大化，就像治疗医生一样。只需确保为您的专业人员分别培训各自的技能，例如在病房中，以获得最大效率为好。

助理

助理管理起来相对简单，因为他们的培训是一个非常低的优先级，简单的说，助理不是很重要，我为你们中任何一个真实的接待员道歉。

有一件事让你的助手变得高效，因为可能发生的最糟糕的事情是有一个很长的问题，我已经测试过了这个问题，基本上它的工作原理是对于每个级别的客户服务的每个技能水平，你的助手将更快地为客户服务，他们的幸福增益也使客户服务增加了20%。因此，如果你想确保你能够尽可能少地雇佣接待员，那么就给他们提供高质量的环境并保持良好的休息状态。也正因为如此，给他们提供情商技巧也是有道理的。

根据我的经验，医院的声誉并不是特别难以增加，因此我觉得与任何工作人员一起关注床边方式特征是无效的，但我会进一步测试，因为我可能是错的。然而，能源培训可能是一个很好的选择，以确保您尽可能少招聘接待员。

另外还有助手从幸福中获得的buff，即营销+20%。就像教学一样，营销是另一种有用的情境工作，让受过培训的独立助理变得有意义。从我所看到的情况来看，鼓励患有特定疾病的患者然后集中护士和医生培训来治愈这种疾病，并提升您在该地区的设施是有意义的。我还没有尝试过使用营销来提升声誉，因为我还没有找到需要它的地方，所以我不确定它是否值得。我不知道这只是我的问题，它对声誉似乎没有多大好处，我想知道它是否至少会影响人们支付的价格，在这种情况下它会是令人吃惊的，但我是还没有测试出来。

勤杂工

勤杂工的两个最重要的技能是维护和速度技能。没有其他工作人员必须如此依赖速度，因为勤杂工需要在任何时候同时在几个地方。幸运的是，有许多方法可以增加勤杂工的速度技能。其中一种是充满活力的，在员工房间或者能量饮料机中为他们提供咖啡机，并观察他们在医院里面四处跑动，就像一个垃圾疯子。同时注意额外20%速度的“动力”技能，幸福不会提高他们的速度，但是不快乐会降低速度，所以一定要让他们满意，这样他们就不会犹豫不决。然而，让他们感到高兴是一件好事，因为他们会给机器提供维护，特别是对于专门从事维护任务的勤杂工。

勤杂工和研究人员是唯一没有负面社交特征的员工类型，因为他们不与患者互动，所以可以随意雇用他们而不会产生影响。

教师

您可能已经注意到，招聘客座培训师可能是一次非常昂贵的考验。这就是为什么建立一个在游戏中不那么明显的第五类人员类型很重要的原因。除了工资之外，你可以安置自己的训练有素的教师名单，以便完全免费培训大量初级医生。对于这种策略，让教师尽可能高效以获得回报变得很重要，例如增加教学技能。留意培训大师班的技能，并培养你的老师自己使用这项技能，使其大幅提升50%。还要留意教师列车，它提供另外50%的教学速度buff。还有一些项目可以提高房间的教学速度，如某些海报和解剖/骨架展示，所以尽可能的将这些添加到您的教室。

技巧和窍门

由于系统和机制非常深入并且允许进行相当多的实验，因此并非所有东西都是如此分割和干燥的。

~例如，您可以创建治疗或诊断的医生和护士，而不是专业的医生和护士被用作可以对不同疾病作出反应的现场工作人员。通过这种策略，您需要专注于速度技能，以确保他们能够有效地绕过医院。

~还有其他一些非常有用的特性，如“便宜”和“不知疲倦”，从长远来看可以节省您的资金，所以如果您有预算，请留意这些。当他们陷入“恋爱”时，浪漫的特质偶尔会给你的员工带来快乐的提升，如果他们得到奖励或者治疗病人，另一名员工也会获得幸福感。

~如果你使用大量植物来增加房间的声望，可以考虑将它们分配给具有绿色手指特征的工作人员，这样他们就可以通过浇灌自己的植物来减轻看门人的大量工作负担。

~最后，考虑为您的员工在他们的房间放置食物和饮料，以便他们能够恢复患者之间的饥饿/口渴。虽然这只有在不太忙的情况下才有效。将食物和饮料保留在员工室内也是有益的，比如工作人员休息时，工作人员在里面可以获得持续的快乐和能量收益，所以你想让他们在尽可能多的时间内呆在工作室里面，而不是让他们在医院里休息。

~通过咖啡或能量饮料补充能量，完全可以在没有员工房间的情况下工作。这对于研究人员或任何幸福并不重要的员工来说尤其有效。然而，还有一些项目可以增加幸福感，我还没有尝试过，尽管这不应该是必要的，因为工作人员通过在高声望的房间工作可以获得持续的快乐收益。