樱花校园模拟器仙子衣服版本

樱花校园模拟器仙子衣服版本是一款玩家在这个二次元风的画面中进行探索冒险，过上你喜欢的生活，模拟日系校园生活的游戏，最新的版本更新了非常多的内容，很多玩家都在关注，最新版本更新了仙女服装，非常好看的服装可以免费获得哦。

【樱花校园模拟器仙子衣服版本介绍】

樱花校园模拟器仙子衣服版本是一款刚刚更新完毕的最新版本哦!仙气飘飘的仙女服饰将要和大家见面，和前一段时间更新的秋装不同，带有汉服元素的服装会给你带来全新的游戏体验哦!而且在小编带来的樱花校园模拟器仙子衣服版中，上线就可以免费解锁喜欢的服装，不用花费你一分钱的金币。动心的玩家就快来下载最新版本的樱花校园模拟器仙子衣服版，开始体验吧!

【樱花校园模拟器仙子衣服版本特色】

多个具有挑战性的高中模拟活!

在虚拟高中游戏的特定时间完成令人兴奋的任务

校园模拟器的驾车、喷气背包功能

上瘾的游戏和平稳的高中模拟器游戏的控制

随心所欲，超多天马行空的玩法等你来实现

【樱花校园模拟器仙子衣服版本亮点】

1、非常多的人物，这次版本更新中更新了非常多的服装，很有趣；

2、相当丰富的校园活动，还有很多的校园之外的冒险都可以感受；

3、精彩的冒险随即展开，精彩的任务都可以去完成，体验相当有趣。

【樱花校园模拟器仙子衣服版本玩法】

1、玩家暂时还无法走出这个小镇，不过可以用全新的衣服来满足自己，瞬间让主角变身小仙女；

2、你的身边还会带有魔法棒，这个道具师每个小仙女都会有的哦，千万不要忘记了；

3、房屋外面可能变成了冰天雪地，这里的一切看起来都十分的特别，挑战起来十分的精彩。

【樱花校园模拟器仙子衣服版本攻略】

线下地推的渠道有很多，比如：校园地推、小区地推、商场地推、商业区广场地推、工业园/科技园地推等等，其中校园地推又是比较有效的线下推广渠道之一。那么我们该如何进行App校园地推呢？

一、校园地推具体执行细节

1、征得校方同意

首先我们在进行校园地推的时候，需要征得校方的同意才行，毕竟这是在他们的地盘上做推广，我们可以跟校方在某个方面达成共识，要求校方也会给予我们一定的配合和支持。比如我们赞助校方的一些活动，允许我们在活动上进行推广，并在校园网内（公众号等）帮我们进行推广等等

2、地推时间

确定地推的时间是工作日还是休息日，这个做过校园地推的人都知道学校工作日的人流量大于休息日的，主要是因为休息日，很多学生会待在宿舍，或者出校门等，如果是以摆摊为主的校园地推，那么具体的时间点可以选择在工作日上午十点到下午六点，其中包括了工作人员摆摊、吃饭、收摊的时间。

3、关于选址

地推的第一要务就是确保人流量，人流量大了才能保证用户转化率的基数。所以我们在选址上要：

（1）结合人群属性进行推广

首先我们要结合人群属性进行分析，比如校园推广符合：优惠、学习、生活、社交、娱乐、休闲等类型的产品的推广；不同的App产品最好选择比较适合的推广渠道，这样才会相得益彰。

（2）选择交通要道

我们还可以把摊位设在校园内的主要交通要道，让更多的学生能够看到，比如校门口、食堂门口、教学楼等等。

4、现场宣传物料的准备

最简单的地推物料准备是：桌椅+横幅+帐篷+宣传单+小礼品。物料方面要尽量多准备小礼品，这对App推广有很好的品牌曝光作用，我们可以在小礼品上加入产品的相关信息，这样能够帮助产品达到品牌曝光的作用。

5、保证现场气氛（造势）

地推活动最基础的就是要懂得如何造势，吸引用户的注意，易拉宝、海报、横幅等通通做起来；甚至是现场拉人参加活动，或者派人到校园各处派发传单等等。

6、优质的用户体验

相信大家对地推填写地推码的情况已经习以为常了，但是这种影响用户体验的步骤是非常不好的，现在用户的时间是宝贵的，我们要让用户一步到位，在最短的时间内快速体验产品核心功能，这比什么都重要，所以我们可以采用免填邀请码/地推码功能决解此问题，省略用户操作步骤，自动绑定关系。相信解决好用户体验的问题，用户的转化率不会低。

二、校园地推的一些心得

1、在校园地推人员的选择上，我们可以委托各个学校的熟人找的本校学生，可以选择学生会、社团干部。因为他们整体素质较高，责任心比较强，而且对本校的环境非常熟悉，有一定的人脉关系，能够有效利用自身的社交关系进行宣传。

2、在校园地推具体执行上，我们可以规范时间、地点、操作方法。比如统一在晚上九点后进入学生宿舍发放传单，因为这个时间点学生基本都集中在宿舍，传单的触达率比较高；同时还可以要求地推人员把传单发放到学生手里，并且当面进行简单的讲解和宣传，而不是把传单塞到门缝了事。

校园地推之前，需要一对一的对每个学校的负责人进行培训，给他们讲解介绍活动的规则和亮点，以及地推的要求和规范，确保每个地推人员对活动足够了解，并且按照最优的方式执行。

3、如何提高校园地推人员的积极性？

有时候哪怕是想的很周全，但是地推人员不执行、消极怠工等情况，地推的效果一样会差，该怎么办呢？很简单，实行绩效奖励机制，我们可以使用一家第三方渠道统计工具（openinstall），其能够为每一个地推人员设置专属二维码/链接，单独一份详细数据报表，精准统计每个地推人员的业绩，是地推活动考核、管理、奖惩的有效工具。

根据每个地推人员推广的效果对地推人员进行奖励。这个机制保证推广效果好的学生，能拿到不菲的报酬，而且难度并不大。他们和我们成为了利益联合体，积极性自然有保证，晓之以理，不如动之以金钱。

由于实行奖励机制，我们还可以鼓励地推人员做线上推广。因为地推的学生对本校的情况非常熟悉，他们能做的事情不止发放传单，他们还可以转发到微信、微博、学校贴吧等等。