悠索绩效考核系统

很多的朋友们都是有着自己的企业的，那么大家是怎么管理自己的企业的呢，如果想要简单快速的进行管理的话，那么你可以使用悠索绩效考核系统进行员工信息评估，悠索绩效考核系统可批量进行员工信息评估，不同的角色可采用不同的评估指标，可采用Flash激素以图表的格式显示，方便数据分析让你有着最简单快速的评估方式！

悠索绩效考核系统介绍

悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档，部分数据还可以导出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门，船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争，故没有显示)。

悠索绩效考核系统特点

采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现，安全稳定，运行速度快;

评估时间段的自定义，可以随意的增加和删除相关时间段;

部门可以自行定义，可以随意的增加和删除部门信息;

科室可以自行定义，可以随意的增加和删除科室信息;

角色可以自行定义，可以随意的增加和删除角色信息;