新翔绩效考核系统

一款可以根据企业设定不同考核方案的企业考核软件——新翔绩效考核系统，让您的企业考核更加科学！软件基于Web浏览器，使用起来十分简单。新翔绩效考核系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求，并且能够设定多级指标来进行权重控制。使用新翔绩效考核系统，让您的企业规范强大！

新翔绩效考核系统特色：

系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求
可以建立多套考核方案，可以设定各套考核方案不同的考核对像
考核记录功能：用户的考核信息有最细致的考核记录，可查询、导出
用户管理功能：用户信息可以批量导入、导出excel类型文件，使工作高效
可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，随机;考核起止时间
图表功能：可以显示一个方案的排名柱状图，和一个用户某方案的考核走势图
考核查询功能：可以查询每个员工每项得分的详情，并可以导出为excel格式
工作日志和工作总结功能
其他功能：登录操作记录考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新
消息功能。站内可以互发消息每5分钟会自动弹出提示
可以设定一级指标、二级指标、三级指标的权重实现多级权重控制
调查管理：可以添加单位内部调查信息
投票管理：可以选定用户发起投票、便于单位用户选举
任务管理功能，可以给不同用户分配不同任务，主管人员审核。可以做为总结模块使用
考勤统计功能
可以设定逐人考评或逐项考评，逐项考评时能控制每项的最低分、最高分评分比例
可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持：下拉列表、点选判断、系数计算、直接输入、等级选择
考核后考核情况可以一目了然的查看
支持在线群发短信功能(需短信平台支持)
单位新闻功能：可以添加单位公示信息，方便信息及时下传
可为每套方案添加多个考核方式，每个方式指定特定人员参与考核，独立设置评分权重，评分项目(360°考核功能)、基础分值
支持在线发送邮件功能(需JMAIL组件支持)
支持在线论坛功能，可以交流讨论
共享文件功能：管理员和用户可以添加共享文件